Les meilleures pratiques pour devenir formateur 

La Formation Professionnelle des salariés continue à se développer dans nos entreprises pour de nombreuses raisons :

- départs en retraite massif, la nécessité de sauvegarder et transmettre certaines connaissances et compétences de Guadeloupe

- la rotation rapide des personnels, le turn-over important, et les difficultés à recruter

- la nécessité d'intégrer des jeunes en adaptant leur connaissance aux attentes opérationnelles de l'entreprise

- le développement de l'alternance qui transforme de nombreux salariés en tuteur

- les changements de la nature du travail, les taches qui deviennent polyvalentes, ou les exigences accrues en matière d'autonomie

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Les Objectifs

Acquérir à l'issu de cette formation :

  •  comment faire évaluer un besoin de formation
  • des méthodes et techniques pour concevoir, préparer, animer, évaluer les actions de formations
  • des outils pour concevoir les actions de formations
  • des techniques pour gérer le groupe
  • évaluer les coûts de revient d'une action de formation